15.07.2026 Завершилась основная часть региональных этапов Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». Пресс-конференция, посвященная завершению региональных отборочных этапов, прошла 13 июля в ТАСС. Всего в этом году более 415 победителей региональных состязаний встретятся в финале с победителями отраслевых и корпоративных конкурсов по 25 номинациям. Федеральные этапы конкурса стартуют в июле, первые из них пройдут в Мордовии 21–22 июля. Общее число региональных этапов конкурса увеличилось практически в 2 раза в этом году – до 415. Основная часть – 370 региональных этапов – уже завершены. Федеральная часть конкурса стартует уже 21 июля. Открывать ее будет Республика Мордовия с номинациями: «Агроном», «Ветеринарный фельдшер» и «Технолог пищевой промышленности в сфере сыроварения». С местами и датами проведения федеральных этапов конкурса можно ознакомиться по ссылке (https://luchshiy.trudvsem.ru/luchshiy/_. «Если анализировать текущий спрос, то из 1,9 млн вакансий, представленных на портале «Работа России», почти каждая вторая вакансия приходится именно на рабочие специальности. Согласно прогнозу кадровой потребности, в горизонте до 2032 года в экономику необходимо дополнительно привлечь порядка 3 млн квалифицированных рабочих, а также операторов производственных установок и машин. И номинации «Лучшего по профессии» проводятся именно по таким востребованным специальностям. С этого года мы впервые проводим отдельную номинацию для участников спецоперации, вернувшихся к своему делу или освоивших новую профессию. «Второй старт» сразу же стал самым популярным – он проводится в 64 регионах. В общей сложности уже прошедшие региональные этапы объединили порядка 80 тыс. человек – это как конкурсанты, так и те, кто принял участие в деловых и профориентационных мероприятиях конкурса», – рассказал глава Минтруда России Антон Котяков. Региональные и межрегиональные этапы конкурса в этом году прошли в 84 регионах. Больше всего региональных этапов в этом году в Республике Татарстан – по 23 номинациям, здесь же в октябре пройдет один из федеральных этапов конкурса – по номинации «Монтажник радиоэлектронной аппаратуры». В Чувашии прошли региональные испытания по 18 номинациям, кроме того, республика проводит 4 федеральных этапа: «Машинист бульдозера», «Машинист экскаватора», «Каменщик» и «Мастер отделочных работ». На третьем месте по числу региональных отборочных туров – Пермский край с 15 региональными этапами. В Перми, на родине дуговой сварки, также пройдут финальные состязания по самой массовой по числу заявок номинации «Сварщик». Организаторы дополнили программы региональных состязаний профориентационными и деловыми мероприятиями, приложили усилия к тому, чтобы сами конкурсные площадки были максимально интересными для участников. Так, например, в Кузбассе для конкурсантов-газорезчиков была оборудована единственная в России площадка с полным производственным циклом: грузовой автомобиль с крано-манипуляторной установкой, перегружатель, пресс-ножницы и действующая модель козлового крана. В Нижегородской области конкурсные испытания для инспекторов транспортной безопасности проходили прямо на станции метро «Кировская». А в Тюменской области участников, прошедших в финал, награждали победители прошлого года в номинациях «Машинист бульдозера» и «Машинист экскаватора» – Михаил Журавлев и Ермек Жайсамбаев. «Проведение федерального этапа конкурса «Лучший по профессии» в Чувашии – это признание высокого уровня нашей системы подготовки кадров. Мы последовательно работаем над повышением престижа рабочих специальностей, выстроили эффективную связку «школа – колледж – предприятие»: от ранней профориентации, получения первого представления о рабочих специальностях в школе до профильного образования и гарантированного трудоустройства. Для нас конкурс – это также формирование живой преемственности мастерства. Сегодняшние победители становятся завтрашними наставниками, передают опыт молодым специалистам. Показательно, что бизнес разделяет наш подход: ведущие предприятия республики направили более 160 человек на состязания», – рассказал глава Чувашской Республики Олег Николаев. «Промышленная политика Пермского края направлена на укрепление кооперации, расширение собственной технологической базы, создание инновационных производств. Все это долгосрочные и масштабные задачи и их решение зависит от ключевого вопроса – кадровой обеспеченности. Потенциал системы профессионального образования Пермского края позволяет готовить рабочих и специалистов по 160 специальностям и 64 профессиям. Отдельное направление – повышение популярности рабочих профессий. В решении этой задачи помогает федеральный проект «Человек труда» национального проекта «Кадры». В рамках него проводим в крае Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии». В этом году мы вновь ждем на Прикамской земле участников федерального этапа конкурса по номинации «Сварщик». Принимаем его второй год подряд. У нас в регионе 2026 год объявлен Годом Пермской промышленности. И в этот тематический год в региональных СМИ запущены проекты, рассказывающие о прикамских предприятиях, технологиях, людях, которые работают на производстве», – заявил Губернатор Пермского края Дмитрий Махонин. Конкурсные испытания для номинаций были разработаны таким образом, чтобы проверить знания и умения специалистов на практике, приближенной к реальности. Так, повара за несколько часов готовят и украшают сразу несколько блюд из заранее незнакомых ингредиентов. А машинисты бульдозеров и экскаваторов доказывают умение точно управлять тяжелой техникой: за отведенное время проходят полосы препятствий, маневрируют задним ходом, закрывают ковшом спичечные коробки. Такое приближение к фактическим условиям работы необходимо не только, чтобы оценить реальные умения и знания конкурсантов, но и позволить посетителям, в первую очередь молодежи, сформировать максимально точное представление о рабочих специальностях. Ведь конкурс направлен в первую очередь на популяризацию востребованных профессий. «70% россиян уже считают труд рабочего престижным. Это очень серьезный сигнал для всей системы кадровой политики. Престиж сегодня — это не абстрактный статус, а сочетание высокой оплаты, гарантированной занятости, общественной пользы и уважения к профессии. Поэтому задача государства, работодателей и системы образования — не просто готовить кадры, а выстраивать понятную и привлекательную траекторию: от ранней профориентации и современного обучения до стабильной занятости, роста доходов и карьерного продвижения. Если мы хотим обеспечить технологический суверенитет и устойчивый рост экономики, то инвестиции в рабочие кадры должны рассматриваться не как социальная мера, а как стратегический приоритет страны», - отметил руководитель практики "Молодежь и образование" Департамента социальных исследований АЦ ВЦИОМ Александр Одинцов. Одним из наиболее важных нововведений этого года стали 5 отраслевых номинаций. Они проводятся при участии и по предложениям компаний с учетом востребованности профессий в экономике. Это - «Машинист грузового и пассажирского вида движения» – ОАО «РЖД»; «Газорезчик» – АО «Сибирская горно-металлургическая компания», «Лаборант химического анализа» – компания «ФосАгро»; «Техник-протезист» – АО «Московское протезно-ортопедическое предприятие»; «Инспектор транспортной безопасности» – «Ассоциация работодателей внеуличного транспорта России». Всего в 2026 году для участия в конкурсе своих представителей направили более 2,1 тыс. компаний – это вдвое больше, чем в прошлом году. «СГМК системно инвестирует в престиж рабочих профессий – и получает измеримый эффект для бизнеса. Мы пятый год подряд проводим отраслевой конкурс профмастерства, а в этом году при содействии главы Минтруда России Антона Олеговича Котякова, губернатора Кемеровской области Ильи Владимировича Середюка и губернатора Хабаровского края Дмитрия Викторовича Демешина наша компания выступает организатором региональных и федерального этапов Всероссийского конкурса «Лучший по профессии» по номинации «Газорезчик». В том числе благодаря такой работе ломозаготовительная отрасль сегодня ассоциируется с производством и экологией. Эффект от участия в федеральном проекте – не абстрактный. Он выражается в стабильности производства, в росте квалификации сотрудников, в укреплении репутации отрасли и, в конечном счёте, в устойчивости самого бизнеса», – поделился Генеральный директор АО «Сибирская горно-металлургическая компания» Денис Краев. «Для СИБУРа участие в конкурсе «Лучший по профессии» – возможность сверить свои подходы с лучшими отраслевыми практиками, оценить уровень наших специалистов и обменяться опытом с коллегами из других регионов. В этом году мы значительно расширили географию участия. Отдельно хочу поблагодарить Минтруд России за доверие и поддержку: в Республике Татарстан и Нижегородской области мы провели региональные этапы по номинации «Лаборант химического анализа», адаптировав наш корпоративный опыт под условия федерального конкурса. У СИБУРа накоплена серьезная экспертиза в проведении чемпионатов профессионального мастерства: в конкурсах участвует каждый 10 сотрудник, а в 2026 году локальные чемпионаты объединили почти 3 тыс. человек — на 15% больше, чем в прошлом году. Конкурсы профессионального мастерства позволяют поднимать престиж рабочих специальностей, и мы видим эту динамику в рамках работы с учреждениями СПО. Общая воронка абитуриентов в СПО в регионах присутствия и конкурс на место выросли в период с 2023 по 2025 более чем в два раза, а средний балл поступающих за этот же период увеличился с 3,2 до 4,2–4,5», – отметил Управляющий директор по организационному развитию и производственной системе СИБУРа Данил Рассказов. «Мы рассматриваем партнерство с конкурсом «Лучший по профессии», как одно из стратегических направлений нашего развития. Участие в организации федеральных этапов конкурса является прямым вложением в развитие кадрового потенциала – как на уровне предприятия и региона, так и в масштабах всей отрасли. Конкурс – это один из наиболее эффективных инструментов популяризации рабочих профессий и привлечения молодых специалистов в реальный сектор экономики», – заявил Исполнительный директор ООО «Четра» Владимир Антонов. За право называться лучшим специалистом страны соревновались тысячи конкурсантов с самыми разными историями. Так, победителем номинации «Второй старт» в Республике Мордовия стал ветеран спецоперации и потомственный железнодорожник Виталий Ефремов. Виталий не только продолжает семейное дело, работая помощником машиниста грузового состава, но и занимает активную общественную позицию: занимается сбором гуманитарной помощи для российских военнослужащих, прошел региональную программу «Герои для СВОих». В Оренбургской области лучшим сварщиком стал Евгений Шлей с почти 30-летним опытом в профессии. За это время Евгений не только успел отточить навыки сварки, но и активно занимается наставничеством. Только за последний год под его началом прошли обучение и успешно освоили профессию несколько молодых специалистов. В Псковской области, наоборот, лучшим механизатором стал самый молодой участник. Елизавета Веселова была единственной девушкой среди конкурсантов, и уже в 23 года она смогла обойти более опытных коллег в мастерстве сборки двигателя, диагностики гидравлики трактора и фигурном вождении. Напомним, в 2025 году Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» стал частью федерального проекта «Человек труда» национального проекта «Кадры» и прошел масштабную перезагрузку. В прошлом году количество номинаций выросло с 5 до 20, а в этом году – до 25. Конкурс проходит в два этапа – региональные и федеральный по каждой из номинаций. Лучшие по итогам федеральных этапов получают денежные поощрения: за первое место – 1 млн рублей, второе место – 500 тыс. рублей и третье – 300 тыс. рублей. Организатором конкурса «Лучший по профессии» является Минтруд России при поддержке федеральных и региональных органов власти, общероссийских объединений профсоюзов и работодателей. Оператор конкурса – ВНИИ труда.

Источник: https://mintrud.gov.ru/employment/363